ネオニートを目指す兼業主婦のつぶやきブログ

とある社長との出会いで起業家を志すようになった前回。
契約を更新しないと決めた時、自分の中の自由度が振り切れて
考え方がアメーバー状に広がって言った。

日本の雇用契約というのは、少し残酷で自分の思考の幅までも狭めてしまう。
（トップダウン、先輩、後輩が生きているため）
気づいている人も多いだろうが、おそらく年金の支給は７０歳まで延長されるだろう。
この先日本で働き続けていくのにパターンが見えている

１　７０歳まで働く
２　６０〜６５歳まで働く　　ただし７０までの５年間、年金ないので国からの収入なし
３　その前に資金を作り退職。生活費の安い所へ移住する　

よって、いかに７０歳までの収入を増やして行くか。
給料は増えないので、かしこく副業をするか、運用していくかだ。

副業の仕方や運用方法など、雇用先は教えてくれない。
なので、一度考えをリセットして、
二足のわらじのはきかたを身につけて行きましょう！


＝＝＝＝話を戻します＝＝＝＝＝

転職活動もなんか悩んでいた矢先、
旦那様とめでたくゴールイン。恋は勢い、結婚はスタートライン。

地元に別れを告げ、社宅のある埼玉に住み始める。

ずばり言います。
結婚後の就職活動って、半端なくきつい！

理由
１　結婚したので、自分の優先事項が、着けられなくなったので
何がしたいのか、よくわからなくなった

２　失業保険が欲しかったので、ハロワ中心に就職活動していた

３　資格が運転免許以外になかった

４　家事を優先してやる「べき」だと思い込んでいたので
就業場所が限られてしまった

その結果、グレーな中小企業の今、
煮え切れない気持ちで働いている。（ちーん。半分死んだ目）

まず、転職活動において、いくら自分のライフステージが変わったからと言って
やりたいことを失ってはいけない。
やりたいことを失っていたら、少し呼吸を整えるべきだった。

元R社の自分が、転職活動で失脚するとは思わなかった。
今度、リアルに転職の仕方、情報の見方、登録方法など書こうと思いますが
HWでの転職活動は気をつけてください。身をもって証明しました。

HWで仕事を決めるときは、こちらが会社より
少し上の立場で面接を受けにいっていいかもしれません。
HWでの採用＝欠員要因がほとんどで、会社側が困っているからです。
欠員＝なんらかの原因がありますので、そこを深堀してください。

HWでの転職活動で押さえておきたいこと
１　過去の掲載回数を調べられるなら調べる
２　従業員数、年齢構成ピラミッドを面接時に聞く。
　　歪んでいるようだったら、原因と勤続年数をヒアリングしてください
３　人事制度（面談や異同の有無）まで聞ける様でしたら、聞いてください。
４　最後に、残業のレベル、残業代の申請方法、有休消化率なども聞いてください。
５　そして、面談した人と話していて、空気が合ったか感じてください。


私がお勧めする転職活動は自分の人脈から得た「コネクション」
もしくは、「エージェントサイト」への登録
「求人サイト」からの転職です。
もしくは、「ネオニート」を目指す。